不能写的满额那么详细，但是一点经验与你共享；
首先你要懂的基本的人事管理知识，比如说你的企业如何管理薪酬，如何管理考勤，员工如何晋升和降级。与这些相关的制度要先熟悉和了解。如果可能的话，发现这些制度中不能够被执行的部分以及为什么不能被执行的原因，完成改进方案后提交给老板，由老板定夺。
其次，要熟悉本公司的人力资源情况，这样更利于你做正确的决策。还有要记住，任何一个决定都不可能得到100%的支持，要在尝试中修订。

如何做好人事专员工作？

1、跟上公司的主旋律，注意公司的发展趋势；

2、自信才会成功，除了自信就是努力地做好自己该做的事情；

3、寻求晋升空间，行政工作不是你最终想要的，积累了一定的经验，可以设法让自己能够胜任更重要的职位，让老板赏识你；

4、及时充电，你喜欢什么想学什么，那就马上行动，买些书或者去图书馆看些书，这对自己是有百益而无一害；

5、学历并不代表能力，要适当地改造自己。一开始的形象有好有坏，你可以多问下别人的看法，试着改变自己；

6、有责任心，了解公司的企业文化，有创新意识。责任心固然重要，但工作的效率也很重要，所以时刻准备挑战工作出现的难题，想问题要全面；

7、制定工作和学习计划，规划自己的人生；

8、了解各部门的特点和习惯，针对性地做好材料的准备和沟通工作，可以加速公司决策的进度。行政专员对员工要尽量关心和帮助，同样老板其实也是普通人，人总会有不适，人总会有脾气，我们应该给予谅解。