这个简单，应该是简历吧，一份好的简历可以让你脱颖而出，好的简历可以大致分为三个模块，前面是个人的简单介绍（基本情况），中间是教育经历（有优势就写，没优势可不写），重点就是工作经历了。

在自己服务过的公司中，写你的业绩！

写你的优势！

看有意应聘什么职位，针对相应职位，主要的工作职责，所在部门的流程， 日常工作事务，为公司做出的贡献。

积累的经验，自己专长在哪，最好能举例说说以前的成绩。这样更有说服力。针对这些来写相信定能如你所愿， 呵呵，祝你好运！

上班心得怎么写?

提纲：1.称呼，2.在公司工作的内容，通过自己的工作学到了什么东西，对自己的工作的看法，3，举一两个例子来验证第二条，4，表自己的决心和职业规划5，结束语。

对工作的感悟

1、专业技能方面的成长；
2、人际关系方面的成长；
3、感谢这个期间帮助过你的人；
4、写一个让你记忆犹新的案例；
5、写一下你下面的工作目标，或者表一下决心。
这5段，基本够用了。

怎样做好管理工作的经验

1.经常自我反省，检视一下，在管辖范围内的人、时、地、物、有没有浪费资源，或无效运用的状况。
2.不要在下属面前抱怨工作，数落上司及公司的不对。
3.接受上司交待任务时，在没有尝试执行之前，绝不说“不可能”、“办不到”。
4.每天找出一件需要突破，创新的事物，并动脑筋想一想，有无改善创新的方法。
5.当工作未能顺利完成时，对上司要能一肩承担所有责任，不在上司面前数落部属的不是。
6.做任何事物以前，先花些时间思考一下目标与方向是否正确。
7.找出在个人管理范畴内，有哪些原理与原则是不可违背的。组织管理的原则。
8.除非特殊状况，交待事项只对下一级的直属部属，而不跨级指挥。
9.除非事先已协调有共识或遇紧急状况，否则不指挥其它平行单位的员工。
10.接受上级跨级指挥时，必定要及时回报直属上司，让其了解状况。
11.交办员工工作或任务分配时，能多花点时间沟通，了解他对工作的想法同时让他了解工作的重要性与意义，想办法唤起他内心执行的愿意。
12.交待部属工作时，尽量思考如何给予他更多的空间发挥。