首先薪资待遇这个要看当地经济的发展水平，其次看个人的能力。像广州当地做阿里运营一般能拿到月薪4.5k~8k左右，能力比较强的话拿10k也是有可能的。总之一句话，能帮老板公司赚到钱的人是不会亏待任何一个员工。

在苏州做阿里巴巴运营，大家都是什么待遇，能透露下不

其实一家公司，对薪资方面，都愿意实施保密制度。
这倒不是因为老板喜欢搞私下授受，个人恩惠；因为一般人都没有自知之明，又很喜欢比较，当知道薪资待遇后，很多人喜欢用自己的优点去跟同事的优点比较，然后得出自己应该拿更多工资；往往又得不到满足，于是心生不满，愤而离职，或者消极怠工，让自己职业生涯走弯路。
其实职场上，把时间拉长了来看，工资待遇不管多少，都是公平的。这话不太好理解，但是只要您深信因果，相信善有善报恶有恶报，您就很容易理解了。
职场需要我们沉下心来，专注于把自己的事情做好；做好之后再看看，部门的痛点有哪些，自己能否帮上忙？如果把部门的痛点也解决了，再看看公司有什么痛点，能否帮上些忙？就这样不断利用现有平台去成长自己，去实现自己的价值。至于工资待遇，那是人力资源部门考虑的事情，我才不要去操这份心呢。一旦我为这样的事情分心了，我自然成长就慢了。
要是公司真的对我就是不公平，那一定有很多人，会站出来为我打抱不平，会让我工资达到一个合理的位置；如果这样公司还是不愿意给我调薪，一定会有其他公司的人，来高薪聘请我。因为他们知道，像我这样的老实人，职场性价比实在太高了。待遇方面，直接把我从黑马变成白马，甚至会超出一些给我！因为，我这样的人，在他们眼里，可以信赖，值得放心使用。