这个问题太敏感了，不小心会尴尬，但是直的来才能说的更清楚一些，无意冒犯，请见谅。其实用太能表现这个词有点以一概全的意思。按照你的描述，我可以想象我是面试官的话会是一个什么场景，所以按照情景推演，我能下两个判断，第一公司招聘的岗位和你的能力不符，不管谁高谁低。你会问用个低工资，找个高能力的，不是最好的招聘吗？答案是如果差距太大，就会产生波动，要不是你同岗位的团队，要不就是你自己。第二，你在创业期间所锻炼的能力不适合职场要求，就像我要一个苹果，你有一车香蕉。那还不是最可怕的，最可怕的是你创业期间所接触的是岗位所需，但是由于你个人的理解能力和知识背景，所锻炼出来的经历或者阅历是扭曲的，或者满足应急，但与专业知识完全背离的，所以你要注意的是面试回答问题的方式，重点要想好你应聘的岗位是做什么的，专业要求什么，或者需要什么级别的能力

一个没有社会知识 没有文化知识的人 怎么样发家

你什么都可以没有，不能缺少勤劳。
你打什么工都可以，要保证自己努力。
以前的知识不是最重要的，工作中的积累不能放弃
吃苦很重要，为了目标去吃苦，若干年后会发现自己积累的不仅仅是财富，还有能力。

相信自己，用行动证明自己，每一个人都是优秀的，只要自己勤奋，努力，付出，积累。。。

3年后再回来看这个问题，会得到更多的感悟。

祝你用行动取得成绩。得到周围大家的认可。。。。。