自己当老板要准备的方面很多，要认真考虑下面因素：
A：业务能力强就意味自己能做老板吗？
未必，因为做一个公司，人的问题比业务问题更重要：能不能招到好的员工？能不能留住他们？这些考验的是老板的人格魅力、胸襟和做事的原则，所以很多白领辞职创业一段时间后，路越走越窄，最后变成粉领，在家一个人工作。
B：从事什么行业的人适合自己出来做老板？
投资少、风险小、占地少的行业。
C：在大公司做高级白领的人，很多都梦想自己做老板，实际结果如何？
大公司的管理人员，自己出来做老板不容易成功。这里面有两个原因，客观原因是：辞职后没有了头上的光环，客户是否还对你有同样的信任度？主观原因是：往日出差都是头等舱、住五星级宾馆，自己做老板之后要算计费用，降低给自己的待遇，心里的落差是否能接受？
D：从业时间太短，就做老板的风险是什么？
实践太少、尝试太少，还看不清楚自己到底适合做什么就急于跳出来，缺乏时间的积累和定力，不顺利时容易放弃，面对太多的诱惑时容易丧失冷静。
E:做老板比打工收入高吗？
道理上做老板应当比打工收入高，因为他能获取薪酬之外的剩余价值，而打工者却不能，但若剩余价值为太少或负数就可难说了。否则人人都去做老板了。
F:做老板不用担心被解雇，更有安全感吗？
老板的确不用担心被自己解雇，不过这个安全感并不能替代由其它因素带来的不安全感，因为他有一个更铁面无私的“上司”—-市场，如果在市场竞争中被击垮了，那时老板也面临着被解雇，只不过不是被自己解雇而是被市场解雇了。
G：做老板比打工更有前途吗？
这可不一定。起点越高，自己做老板的前途就越值得期待。所以很多年轻人工作了没多久就出来自己做老板，干着干着就出现路越走越窄，没有发展空间，相反踏实打工的人却获得更多的上升空间。如此说来谁更有前途？
H:做老板比打工快乐吗？
做老板是很快乐，可以做自己想做的事并按照自己的方式做事，而打工却要受老板的束缚。不过老板的快乐背后却伴随着时刻为生存发展的忧虑，所以是有忧有虑的快乐，而打工确实能享受无忧无虑的快乐。
I：做老板拥有更大的自由度吗？
做老板行为处事的自由度当然比打工更大，毕竟公司的许多事实老板做主，但打工族可以在休息日尽情享受，而老板在与家人一起的时候半个脑袋里还不得不被业务之事所占据，他们真正的自由度比表面上看到的要大打折扣。不信你可以试试。
“自己做老板，一定比打工强，再苦再累，不用再做棋子，能掌控自己的命运“这是白领间最流行的说发。
有的人适合做鸿曍，有的人适合做小鸟，不要因为努力去做鸿曍，最后连一只快乐的小鸟也当不成了。