就是依靠在他创新工厂走出去的公司的盈利，分一部分给创新工厂，这就是盈利的模式。

你觉得比尔，盖茨。巴菲特还有马云。李开复他们，为什么如此成功。

首先，经历的多了，不怕艰难险阻。然后，机遇还是占一部分。最后，心中伟大坚强的梦想是加油站。个人觉得………………

以《李开复谈创业》写1000字的读书心得 急用帮帮忙 谢了

也没啥特别的，记住两个字就能红遍中国：吹嘘。
具体操作如下 ：
到名企混一圈出来，从这个资历开始吹起，部门副经理要吹成全球副总裁，学历上要吹成副教授，美国总统也曾和我一起在教室睡过…照着做你就成功了！

关于李开复的创新工场

创新工场由李开复博士创办于2009年9月，旨在帮助中国青年成功创业。立足互联网、移动互联网和云计算，每年尝试20个新的创意，并拆分出3-5个独立运营公司。

投资人有联想控股有限公司总裁柳传志，富士康科技集团董事长郭台铭，新东方教育科技集团董事长兼总裁俞敏洪，YouTube和PayPal创始人陈士骏，投资牵头人 – 美国中经合集团董事长刘宇环。

创新工场是一个以‘财’+‘才’为标志的，高度规模化、产业化的风险投资新模式。将甄选最优秀的创业理念、创业者、工程师，把每一个创业环节进行最优匹配，再提供资金、指导和后援。创新工场将成为创业资源的最佳整合者。我相信这个模式能启发整个中国风险投资行业的研发机制、人才培养机制，甚至影响整个技术类公司在中国的创新成长模式。

申请方式：

创新工场对申请人的要求是要有扎实的专业背景。申请天使投资的过程并不复杂，和找工作相似，向“创新工场”电子邮箱发简历即可，简历上注明自己的学术背景和项目经验。不论是成功的、或是失败的经验，都会为申请人加分。申请人不一定已经组建了自己的创业团队，也不一定要有成熟的商业计划，商业计划可以在与工作人员讨论后形成。此外，有介绍人推荐，也可以提高入围的几率。（注意：创意来自于内部员工）

“创新工场”将直接雇佣110名员工，除去财务、人力资源等职位，大约100人就是预备培养成“运营高科技公司精英”的苗子。每年公司员工将通过“头脑风暴”的形式，挑选20个值得尝试的创业创意，再从中挑出10个有潜力的创意促成开发项目，最后从中筛选出5个公司。新公司一旦成立，将脱离“创新工场”，而李开复会继续帮助其拉到风险投资，同时“创新工场”也会继续招聘员工弥补空缺。

什么是创新工场？

“创新工场是一种新的天使投资和创新产品的整合。我们是一个公司，自己做创新产品，但是做到一个阶段，会为这个产品开一个公司，再找其他的风险投资，一起投这个新公司。所以，创新工场的产品就是更多的高科技产品。”

——李开复