a:51
b:49
其实5万是个小数目，a随时可以找到另外一个人去投资，看来a看重的是b的人品，所以b应该把主动权交给a来做。

跟朋友一起创业股权如何分配

1、通常合伙的股权分配是按照出资比例，将100%的股权分割，出资一样的话就是均等分，不一样就是谁出的多，谁占的股份多。
2、如果其中有技术入股或者专利入股的，需要将其技术折算成资金，再重新分配。
3、还有一种方案是这个技术的人直接将技术按照价值折合成现金。
4、商定好初步的股权分配之后，还要确定好增资、退出等等的股权变更协定。
5、所有这些都商定好之后，一定要白纸黑字的写在合同上，所有股东签字确认。
6、如果条件允许，更为稳妥的方法是去公证处将几方的合同进行公证。

初创公司股权分配

沿用上面的例子，我们有2个创始人，我们给了自己每人2500股股份，所以我们每人拥有公司的50%股份，然后我们找了个风投，风投提出给我们 100万换取1/3的公司股份。公司1/3的股份 = 2500股。所以，你发行2500股给了风投。风投持有1/3公司股份，而你和另外一个创始人各持1/3。就这么多。如果并不是所有早期员工都需要拿工 资，怎么办？很多时候，有些公司创始人有不少个人积蓄，她决定公司启动后的某个阶段可以不拿工资。而有些创始人则需要现金，所以拿了工资。很多人认为不拿 工资的创始人可以多拿一些股份，作为创业初期不拿工资的回报。问题是，你永远不可能计算出究竟应该给多多少股份（作为初期不拿工资的回报）。这样做将导致 未来的纷争。 千万不要用分配股权来解决这些问题。 其实，你只需要针对每位创始人拿的工资做好记帐：不拿工资创始人就给 她记着工资欠条。当公司有了足够现金，就根据这个工资欠条补发工资给她。接下来的几年中，当公司现金收入逐步增加，或者当完成第一轮风险投资后，你可 以给每一位创始人补发工资，以确保每一位创始人都可从公司得到完全一样的工资收入。