上边的人说的太笼统了，既然不同公司必然不同
因为我也是刚刚毕业不久 我在其中一家公司 另外两家都有同学在
按你说的顺序说一下事实 你定是大连海事或者理工的学生了
海辉总的说比另外两家大 应届毕业生一般在2000–2200元 实习时间比较长期（间薪水为0）09年毕业生7个月 正常的10年毕业生也是7个月 你现在才问说明你不是他们去年统一招聘的应届生 他们招人之后 实习没结束大部分人会走掉 海辉宣称在计划上市中，但已经呐喊了5年以上 没有成效 海辉在孙振耀的管理下 采取低人力成本策略新人两年内基本不给涨工资，09和10年春节都没有年终奖

远东数码 刚开始的时候三个月培训日语 但是这个有代价 培训的时候会让信任签订一份培训合同声明培训费是2万（不是骗你）如果将来你违约将返还培训费 这是公司设计的陷阱 培训期间900元每月 之后试用1500元每月 转正2000左右 过十一五一会发五百左右 还有一些降温费合计大约三四千元 15个月工资 技术学到的少
径点科技是在美国注册 但是事实上在国内的长春和大连设有公司 公司的工资新人不同有的比较高 大约三千左右 但是实习和试用期间淘汰率比较高

看你强调自己是重点大学 那猜测是海事大学的可能性比较高（小概率是理工的） 如果你把自己当成高出普通大学生一等 那么外包行业真的不适合你 因为国内外包公司是做日本或者欧美的软件开发中的低端开发 特别是对日很少有设计 需求分析 和解决方案 做低端就像给美国生产芭比娃娃和阿迪鞋一样是 低利润的行业 大部分的员工工资很低 做产品和品牌的公司利润较大 这样的员工比较有发展