比较完整的团队应该有：
1.网站建设维护人员
负责网站的一切建设工作，包括根据营销人员的策略做网站功能测试修改

2.文案撰写相关人员（编辑）
撰写内容与编辑已有的内容，策划营销专题

3.链接建设人员（内外链）
网站内链接与网站外链接建设，宣传推广

4.程序员
与第一条相差不多，主要的职责是根据营销人员给出的计划做一定的代码优化

5.美工
设计最符合专题的图片或者相关海报，突出视觉效果

上面说到的任何一个都可以单独招聘，最重要的是企业要有一个大脑，这个大脑是整个核心，最好熟悉营销的各种手法，如果没有这类人才，可以招收，但工资并不会低（好的人才难求，最低5000起，没有上限）

前面几条只可参考。

互联网都有什么专业 职位？

你好，你是想说若企业想利用互联网做产品的销售、推广所要涉及到的职位 都有哪些，是这个意思吗。若是的话，基本的职位有优化专员、竞价专员、运营管理等等，具体要设定几个职位就要看企业的发展是怎样的，这个可以一边进行网络营销的同时一边再开展其他的职位。希望可以帮到你，满意请采纳。

中小型企业的网络营销工作该怎样开展 ？岗位前期如何设立？

看起来，你希望看到很多客户通过网络看到你的产品是你的主要目标，对吧，如果是这样，
你可以考虑
1）为你的目标客户提供他们需要的服务信息，因此你需要至少一名好的网络客服/文案收集这些目标客户所需的信息，并清晰放在网上以便你的客户可以轻松得到。
2）为服务更多的目标客户，你需要一名以上的网络推广专员专门找到这些目标客户，告诉你有他们所需的1）的答案。
3）当然了，如果你希望能把上面1）与2）的工作落实到位而你不用劳神劳心，那么请一位网络营销主管（经理）帮你跟进跟踪他们的工作情况，网站的运行情况那是最好不过的。
这是最基本的架构，当然了，如果你希望更快，更有效，就需要更多人加强上面的1，2或3了。
试试看。