找人才好难，找有相同意愿的人才更难。自己的人脉触及的人才存在局限，朋友圈的人才触及没有信任。共事时人才的意愿无法苟同。起步时，人才的缺失让创业梦大部分死于挣扎之中。
你是否苦于缺乏人才无法施展作为的创业之中？项目无法启动，计划无法实施，运行无法连贯，效果无法达到要求…但是这一切的一切，人才该如何找，向那里找，又如何相信这个人才，评估这个人才是否是人才而且可以长期共事呢？对此种情况，作为创业者你是否想放弃呢？如果你的回答是“是”，那么恭喜你，回到了舒适圈。
有人说创业者不是人，我很赞同这句话，创业者需要经历万般磨砺，还不放弃自己的理想；需要经历万般*，提升自己的能力；需要经历万般嘲笑，放下自己的脸面前行。这不是一个普通的凡人可以承受的。我作为一个小小的创业者，通过自己的了解，作为创业者，需要学会财务，管理，合伙方式，人情世故，资本关系，个人格局，逆商能力。需要具备组织策划协调能力，具备影响团队的能力等等…从创业之初，到现在，我目前还是苦于无法将团队的执行力发挥出来。苦于自己无法找到投资人。苦于自己找不到人才共事。苦于自己认知不足，资金不足，核心技术不足。除了自己不断学习的尽头，有几个自以为没人想到的idea，以及对自己想法的坚持，其实我一无所有。但是这些并没有*我想创业的决心。我还是该写的BP不断的修改，该投的BP还是投递，创业应该读的书籍还是继续读，该找的人才继续找，该策划的方案继续策划，该设计的产品原型继续设计，该思考的商业模式继续思考，该行动的继续行动。即使这些对于别人并不看重，但对于我自己来说，我作为创业者我自己问心无愧。没有资源，那我就创造资源。现在自己不行，不代表未来不行。创业是一条自我完善之路。没有一蹴而就。不知道其他创业者如何评价创业过程。但对我来说，创业就是一种修行，让我不断成长，不断突破。所以我认为，享受成长过程，走完自己创业之路能有自我提升的所有人，都可以称为创业者。
虽然现实很残酷，但欲戴王冠必承其重